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1. (동아리, 학회, 소그룹 활동 등)의 팀 활동을 하면서 갈등 상황 시 상대방의 니즈나 의도를 명확히 파악하고 해결하여 목표 달성에 기여했던 경험에 대해 작성해 주시기 바랍니다
대학 시절 자율주행차 제작 동아리에서 팀 프로젝트를 진행하던 중, 하드웨어와 소프트웨어 파트 간 충돌이 발생한 적이 있었습니다. 하드웨어 팀은 센서 탑재 수량을 늘리려 했고, 소프트웨어 팀은 프로세서 부담을 이유로 반대했습니다. 초기엔 감정적 대립으로 이어졌지만, 저는 양측 팀장을 따로 만나 각자의 의도와 기술적 한계를 명확히 정리했습니다. 이후 조율 회의를 열어 ‘센서 우선순위 선정’을 통해 탑재 수를 조정하고, 불필요한 데이터는 실시간으로 필터링하는 소프트웨어 알고리즘을 도입했습니다. 이 과정에서 양측 모두 자신의 요구가 존중받았다고 느꼈고, 최종적으로는 완성도 높은 시제품을 제작할 수 있었습니다. 기술적 이해뿐만 아니라 사람 간의 입장 차이를 이해하고 풀어가는 커뮤니케이션이 목표 달성의 핵심임을 체득한 경험이었습니다.
2. (대학, 인턴, 아르바이트 등)의 활동을 하면서 다른 사람이 생각해내지 못했던 문제점을 찾고 이를 해결한 경험…