2025 삼성전자DS부문 글로벌 제조,인프라총괄 안전보건 면접 예상 질문 및 답변

1. 삼성전자의 안전보건 철학과 본인의 공감대

삼성전자는 `무재해`를 넘어서 `무사고, 무위험`이라는 철학을 가지고 안전을 경영의 중심 가치로 실현하고 있습니다. 이는 단지 규정이나 시스템을 갖추는 수준이 아닌, 전 임직원의 행동에 녹아든 ‘문화’로 구현돼야 한다고 생각합니다. 저는 대학 시절 산업안전공학을 전공하며 안전보건관리체계, 위험성평가, PSM(공정안전관리) 등을 학습했고, 현장실습을 통해 실제 제조공장의 안전관리 프로세스를 경험했습니다. 특히 실습 중 ‘비계 미설치 작업’으로 인한 중대위험 가능성을 선제적으로 식별해 조치한 경험은, ‘선제적 대응’이야말로 안전의 핵심임을 실감하게 했습니다. 삼성전자의 ‘사전 예방’ 철학은 제가 현장에서 가장 공감하며 실현하고 싶은 가치입니다.

2. 안전사고 예방을 위한 실질적인 경험과 제안
실습 중 한 공장에서는 기계점검 시 불완전한 Lock-out/Tag-out(L.O.T.O) 절차로 인해 위험에 노출될 수 있는 상황을 목격했습니다. 저는 즉시 현장책임자와 논의 후, L.O.T.O 절차 재교육을 제안하고, `2인 1조 확인제`를 도입했습니다. 이후 해당 절차는 전 부서로 확대 적용됐습니다. 단…