본문/내용
1. 자신이 소속된 조직의 발전을 위해 자발적으로 봉사 또는 협력 활동을 기획하고 참여한 경험이 있다면, 그 구체적인 내용과 함께 이를 통해 어떻게 성장하고 발전했는지 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다
대학생 시절, 소속된 학과 내의 커리어 상담 시스템이 부족하다는 점을 인식하고, 선후배 간 진로 멘토링 프로그램을 자발적으로 기획한 경험이 있습니다. 기존에는 1회성 강의만 존재했고, 후배들이 실질적인 도움을 받기 어려운 구조였습니다. 이에 저는 여러 선배들과 논의해 전공별 진로 분야를 나누고, 멘토–멘티를 매칭하는 정기 프로그램을 제안했습니다.
운영 초기에는 참여율이 저조했지만, 경험담을 담은 카드뉴스를 제작해 홍보를 강화하고, 익명 질문을 유도하는 방식으로 접근성을 높였습니다. 그 결과, 1학기 운영만에 70% 이상의 참여율을 기록했고, 프로그램은 학과 정기 행사로 정착되었습니다.
이 경험을 통해 조직의 변화를 이끌기 위해선 단순한 참여가 아닌, 실질적인 문제의식을 바탕으로 능동적인 기획이 필요함을 배웠습니다. 또한 구성원과 끊임없이 소통하고, 현실적인 방식으로 개선해나가는 과정에서 조율력과 추진력을 …