재단법인 세종일자리경제진흥원 기간제근로자 매니저 청년도전지원사업 상담매니저

재단법인 세종일자리경제진흥원 기간제근로자 매니저 청년도전지원사업 상담매니저 (휴직 대체) 자기소개서 1. 세종일자리경제진흥원에 지원한 동기와 채용분야를 선택한 이유, 입사 후 포부에 대하여 기술하시오. 청년들이 ‘도전’이라는 단어 앞에서 주저하지 않고 자신만의 길을 찾아갈 수 있도록 돕는 것, 그것이 제가 가장 가치 있게 여기는 일입니다. 그동안 다양한 직업상담 및 진로 코칭 업무를 하면서 많은 청년을 만났고, 단순히 구직 정보 제공이 아닌 정서적 지지와 자기효능감 회복이 청년들에게 얼마나 중요한지를 체감해왔습니다. 이런 이유로, 상담 중심으로 운영되는 청년도전지원사업은 저의 경험과 전문성이 가장 잘 발휘될 수 있는 분야라고 확신하여 지원하게 되었습니다. 세종일자리경제진흥원은 지역 기반의 고용 지원을 선도해온 기관으로, 특히 청년층을 위한 정책적 접근이 인상 깊었습니다. 저는 단순히 휴직을 대체하는 인력이 아닌, 사업의 연속성과 참여자 관리의 품질을 유지하는 핵심 실무자로서 역할을 다하고자 합니다. 특히 접수선정 과정에서의 체계적 데이터 관리, 상담 과정에서의 신뢰 형성, 개별 상황에 맞는 경로 제시 등 디테일이 중요한 업무이기 때문에, 정성과 전문성을 기반으로 참여자 한 명 한 명에게 의미 있는 변화를 줄 수 있도록 노력하겠습니다. 입사 후에는 청년 참여자들의 상황을 정밀하게 파악하고, 상담기록 및 사례관리 체계를 정비하여 더 효과적인 개입이 가능하도록 하겠습니다. 또한 정서적 안정과 자립 동기를 높이는 ‘마음 케어 기반의 상담’ 방식을 적극 도입해, 청년도전지원사업의 본래 목적을 실현하는 데 기여하겠습니다. 2. 학교나 직장 등 소속된 조직에서 어려운 문제를 성공적으로 해결한 경험에 대하여 구체적으로 기술하여 주십시오. 직업상담사로 근무하던 당시, 중도포기율이 높아 문제시되던 청년 맞춤형 특강 프로그램 운영을 맡게 되었습니다. 참여자의 대다수가 장…
직업상담사로 근무하던 당시, 중도포기율이 높아 …