청소년리더십개발1공통 리더십의 특성이론과 행동이론을 구분하여 작성하고 일반적인 상태와 리더십의 근원적 상태를 구분하여 작성하시오00

Ⅰ. 서 론

사람이 사회 속에서 활동하는 과정에서 반드시 그가 속한 조직에는 리더가 존재하게 마련이다. 리더는 그 조직 내에서 리더십을 발휘하게 되며, 이 리더십이 뛰어난 사람에게는 많은 사람들이 따르고, 그렇지 않은 경우에는 조직 내에서 사람들의 흩어짐이 나타난다는 것은 확실한 사실이다. 영어에서 리더십이라는 단어는 약 200년 전부터 사용되기 시작한 것으로 알려져 있다. 최근 몇 년간 우리나라에서도 리더십이 중요한 사회적 이슈로 떠오르고 있다.
리더십은 단순한 행동을 넘어서, 과정(Process)인 동시에 개인의 특성(Property)으로 이해할 수 있다. 리더십을 과정으로 본다면, 그것은 강압적이지 않은 영향력 행사 과정이다. 즉, 집단 목표를 달성하기 위해 조직화된 집단의 구성원들에게 방향을 제시하고 그들의 활동을 조정하는 일을 포함한다. 조직은 여러 개인이나 작은 집단들이 모여 형성되기 때문에, 그 조직이 효율적으로 목표를 달성하려면 개인 또는 집단 간의 상호작용과 협력적인 활동이 필수적이다. 이러한 상호작용을 주도하고 돕는 역할이 바로 리더의 책임이자 리더십이다. 리더십은 개인과 집단의 행동을 조직 목표와 연결시켜주는…(생략)