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1. 본인의 경력이나 경험 중에서 C&B(보상 및 복리후생) 분야에서 가장 의미 있었던 성과를 구체적으로 기술해 주세요.
C&B(보상 및 복리후생) 분야에서 가장 의미 있었던 성과로 새로운 성과관리 시스템 도입과 보상 구조 개편을 꼽고 싶습니다. 당시 회사는 지속적인 성장과 함께 인재 유치를 위해 경쟁력 있는 보상체계를 마련하는 것이 중요하다고 판단하였으며, 이에 따라 기존의 시스템이 복잡하고 유연성이 떨어진다는 점을 문제점으로 인식하였습니다. 관련 데이터를 분석하고 경쟁사 벤치마킹을 통해 개선 방안을 도출하는 역할을 맡았으며, 다양한 부서와 협업하여 구성원들이 공감하는 공정한 평가와 보상 시스템을 설계하는 데 적극적으로 참여하였습니다. 기존의 성과평가 기준이 모호하고 일률적이어서 높은 성과를 내는 직원들의 동기 부여가 쉽지 않은 점을 파악하였고, 이를 해결하기 위해 핵심 성과지표(KPI)를 명확하게 정의하고, 부서별로 세분화하였습니다. 또한, 평가 방법을 주기별로 실시하며 360도 평가 방식도 도입하여 평가의 객관성과 공정성을 높이기 위해 노력하였습니다. 이 과정은 평가 기준에 대한 투명성 확보와 구성원들의 신…