º»¹®/³»¿ë
1. ¼·Ð
»çȸº¹Áö ½ÇõÇöÀå¿¡¼´Â ´Ù¾çÇÑ ½Çõ¸ðµ¨ÀÌ Àû¿ëµÇ¸ç, °¢ ¸ðµ¨Àº Ŭ¶óÀ̾ðÆ®ÀÇ ¿å±¸¿Í ¹®Á¦ À¯Çü¿¡ µû¶ó ´Ù¸£°Ô Ȱ¿ëµÈ´Ù. ½Çõ¸ðµ¨Àº »çȸº¹Áö»ç°¡ ü°èÀûÀÎ °³ÀÔÀ» ÅëÇØ Ŭ¶óÀÌ¾ðÆ®°¡ ÀÚ½ÅÀÇ ¹®Á¦¸¦ ÇØ°áÇϰí, »çȸÀû ±â´ÉÀ» Çâ»óÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï µ½´Â µ¥ Áß¿äÇÑ ¿ªÇÒÀ» ÇÑ´Ù. º» ±Û¿¡¼´Â »ç·Ê°ü¸® ¸ðµ¨(Case Management Model) °ú ÀÓÆÄ¿ö¸ÕÆ® ¸ðµ¨(Empowerment Model) À» ¼±Á¤ÇÏ¿© ºñ±³Çϰí, µÎ ¸ðµ¨ÀÇ À¯¿ë¼º°ú ÇѰèÁ¡À» ºÐ¼®ÇϰíÀÚ ÇÑ´Ù.
2. º»·Ð
1) ¼±Á¤ÇÑ »çȸº¹Áö ½Çõ¸ðµ¨ °³¿ä
- »ç·Ê°ü¸® ¸ðµ¨(Case Management Model)
- Ŭ¶óÀ̾ðÆ®ÀÇ º¹ÇÕÀûÀÎ ¿å±¸¸¦ ÃæÁ·Çϱâ À§ÇØ ´Ù¾çÇÑ º¹Áö ¼ºñ½º¿Í ÀÚ¿øÀ» ¿¬°èÇÏ´Â ¹æ½Ä.
- »çȸº¹Áö»ç´Â Ŭ¶óÀ̾ðÆ®ÀÇ °³º°ÀûÀÎ »óȲÀ» Æò°¡Çϰí, ¸ÂÃãÇü ¼ºñ½º °èȹÀ» ¼ö¸³Çϸç, Áö¼ÓÀûÀ¸·Î °ü¸®ÇÔ.
- ÁÖ·Î Á¤½Å°Ç°, Àå¾ÖÀÎ º¹Áö, ³ëÀÎ º¹Áö, ¾Æµ¿ º¸È£ ¼ºñ½º µî¿¡¼ Ȱ¿ëµÊ.
- ÀÓÆÄ¿ö¸ÕÆ® ¸ðµ¨(Empowerment Model)
- Ŭ¶óÀÌ¾ðÆ®°¡ ÀÚ½ÅÀÇ ¹®Á¦¸¦ ÇØ°áÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï ÀÚ¿øÀ» Ȱ¿ëÇϰí ÀÚ±â°áÁ¤±ÇÀ» °ÈÇÏ´Â ¹æ½Ä.
- Ŭ¶óÀÌ¾ðÆ®°¡ ÀÚ½ÅÀÇ °Á¡À» ÀνÄÇϰí, ´Éµ¿ÀûÀ¸·Î »çȸ¿¡ Âü¡¦(»ý·«)