본문/내용
I. 조직의 개념과 특성
조직의 개념에 대해 베버(Weber, 1947) 는 `조직이란 계속적이고 의도적으로 작동하는 특정한 종륜의 활동체계`라고 정의했다. 에티오니(Etzioni, 1964) 는 `조직이란 특정한 목표를 추구하기 위해 일정한 구조를 지닌 사회적 단위`라고 정의했다. 홀(Hall, 1991) 은 `조직이란 환경 내에서 지속적으로 존재하면서 특정한 목적을 달성하기 위해 활동하는 인간들의 집합체`라고 규정했다. 이를 종합하면, 조직이란 특정한 목표를 달성하기 위해 구성된 인간들의 집합체로서 의식적으로 만들어진 사회적 단위라고 정의할 수 있다.
풀머(Fulmer, 1978) 는 조직의 개념에는 다음의 3가지 구성요소가 있다고 보았다(Skidmore, 1983).
1. 조직은 과업수행을 위해 구성원들의 활동을 체계적으로 조직화한 산물이다.
2. 조직은 사람, 업무, 자원을 효율적으로 결합시키는 관리활동을 포함한다.
3. 조직은 인간의 집합체이기 때문에 조직에서는 구성원들 칸의 개인적 ․ 집단적 상호작용이 중요시된다.
스코트(Scott, 1987) 는 조직의 구성요소를 사회적 구조, 참여자, 목표, 기술, 환경 등 5가지로 제시했다(Skidmore, 1983). 5가지 군성요소…