체계이론에 대하여 알아보고 우리 주변에는 어떤 체계들이 있는지 설명하시오

체계이론에 대하여 알아보고 우리 주변에는 어떤 체계들이 있는지 설명하시오 조직을 폐쇄적인 것이 아니라 개방적인 체계로서 인식하기 시작한 것은 사회학의 구조기능주의와 일반체계이론이 조직에 적용되기 시작하면서부터이다. 과학적 관리론에서 조직을 하나의 기계로 규정하고 인간관계이론에서는 조직을 가족으로서 규정하고 있는 반면에 체계이론에서는 조직을 하나의 유기체로 규정하고 있다. 체계아론stem theory)은 조직을 다양한 역동성과 메커니즘에 기초를 둔 구체적 기능을 수행하는 많은 하위체계로 구성된 복합체로 보고 있다. 체계이론은 조직의 문제를 분석하고 진단하기 위한 방법을 제공해 줌으로써 조직의 어느 부분이 잘못 기능하고 있는가를 찾아내어 개선하도록 한다. 체계이론의 핵심적 내용은 조직 내 개체 간의 상호 의존성, 조직의 욕구, 환경으로 그 구체적인 내용은 다음과 같다. 첫째, 조직을 형성하고 있는 다양한 구성체와 단위 간의 상호 의존성은 조직성원들이 결코 독립적 ․ 독자적인 성원일 수 없다는 점이다. 따라서 조직의 성원들은 공생적 관계이며 성원들이 상호 연대함으로써 조직이 보다 잘 기능한다는 것이다. 둘째, 조직은 유기체와 마찬가지로 생존해야 하고 환경에 적응해야 하며, 성장에 대한 욕구를 가지고 있다는 것이다. 이러한 조직의 욕구에는 조직의 기능을 수행하는 조직 내 욕구와 지역사회의 기대에 부응하기 위한 조직 외적 욕구가 있다는 것을 제시하고 있다. 셋째, 조직 환경의 중요성이다. 조직은 그들이 속한 환경 속에서 다양한 형태의 자원을 확보하고 표면적 또는 내면적 절차에 따라 자원을 여러 형태의 서비스로 전환시키는 등 조직과 교환관계를 형성하고 있다는 것을 제시하고 있다. 체계이론에서 조직은 1/ 생산하위체계, 2/ 유지하위체계, 3/ 경계하위체계, 4/ 적응하위체계, 5/ 관리하위체계로 구성되어 있다고 규정한다. 체계이론에 기초할 때, 사회복지조직은 다섯 가지의 하위체계로 구성된다(Neugeboren, 1985). 첫 번째는 생…
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