정치경제이론의 사회복지조직에 적용시 장단점(유용성, 한계점)

정치경제이론의 사회복지조직에 적용시 장단점(유용성, 한계점)
정치적 환경과 경제적 환경의 상호작용은 조직 내 다양한 이해계집단의 권력에 영향을 끼친다. 조직이 제공하는 서비스에 대한 수요가 감소하면 지역사회는 조직에 부여한 권력과 권위를 철회하게 되고, 이는 조직 내 상층부 엘리트의 권력 약화를 초래한다. 반대로, 조직 내 상층부의 엘리트가 조직이 제공하는 서비스를 변경해서 지역사회의 새로운 요구에 부응하는 데 성공해 조직의 생존능력이 유지되면 이들의 권력도 지속될 수 있다.
조직 내 권력과 권위의 배분은 조직 내 다양한 업무단위의 기여도와 중요성, 각 업무단위가 외부 환경으로부터 자원을 동원할 수 있는 가능성 간의 함수라고 볼 수 있다(Astley & Sachdeva, 1984; Lachman, 1989; Pfeffer, 1992).사실상 조직의 외부적 ․ 내부적 정치 과정은 연결돼 있는 경우가 많다. 외부 자원에 접근할 수 있는 업무단위는 조직 내 권력의 위상도 높아지기 때문이다. 예를 들어, 정신건강센터에서 정신과의사는 중심적인 지위를 차지한다. 정신과의사의 전문지식과 치료기술은 정신건강센터의 목표 달성에 결정적으로 기여하고, 이들은 권위라는 주요 자원을 통제하는 위치에 있기 때문이다.
조직 내 권력배분의 정치적 ․ 경제적 과정은 조직이 제공하는 서비스 기술을 결정하는 데 영향을 끼친다. 조직의 산출물인 서비스는 조직 내 상층부 엘리트들이 추구하는 가치를 실현하는 데 기여하고, 그 결과 이들의 이익을 강화해 주기 때문이다. 예를 들어, 정신건강센터에서 환경에 대한 개입 대신 심리치료기술을 선택하게 되면 사회복지사보다 정신과의사의 권력이 더 강화된다. 그 결과 정신과의사의 의료서비스에 대한 경제적 보상도 강화된다.
조직 내 서비스 기술이 적용되면, 이에 조응해 내부적인 업무의 분업화가 이루어지고 다양한 업무단위 …
정치경제이론의 장점은 다음과 같다.