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1. 사회복지조직에 있어서의 슈퍼비전
사회복지조직에서의 슈퍼비전은 직원과 실습생에 대한 지도 ․ 감독이 주가 된다. 사회복지조직에서의 실무자 지도 ․ 감독과 실습지도는 사회복지사의 자질향상과 사회복지조직의 전문성 증진에 직접적인 영향을 미치게 된다. 사회복지실습은 사회복지에 관한 실무를 직접 경험하면서 배우는 기회가 된다.
실습의 목적은 학생, 학교, 실습기관 차원으로 구분하여 생각해 볼 수 있다. 사회복지실습은 효과적인 슈퍼바이저의 지도 ․ 감독이 중요하지만 학생, 학교, 실습기관들 간의 긴밀한 유대관계와공동의 노력이 더해질 때 그 효과를 배가시킬 수 있을 것이다.
한편, 사회복지서비스의 상당부분은 사회복지사가 아니더라도 전달할 수 있는 것이다. 그렇기 때문에 사회복지서비스 전달에 있어서 자원봉사자를 이용하는 것은 매우 중요하다. 특히, 사회복지서비스가 단순히 개인 또는 소집단 위주의 문제해결적 임상적 서비스 외에도 자원의 동원 및 연결, 정보제공, 구체적인 도움의 일 등으로 다양해짐에 따라 자원봉사자의 필요성과 참여가 계속 증가하고 있다.
자원봉사자를 이용하는 것은 여러 가지 면에서 …