수직조직과 수평조직의 기능에 서로 토론해 보고 사회복지조직에 적용가능한 조직의 기능은 어느 것인지 왜 그렇게 생각하는지 토론해 보세요

I. 수직적 조직

모든 조직은 계층제(hierachy)의 수직적 구조를 나타낸다. 즉, 모든 조직은 설정한 목표를 달성하기 위해 직급과 직위 상하 간에 권한과 책임을 명확하게 해서 업무를 수행하는 계층적 ․ 수직적 조직구조를 이루게 된다.
일반 조직구성원으로부터 중간관리층을 거쳐 최고관리자로 올라갈수록 그 비율이 작아지는 구조적 특성 때문에 소위 피라미드 구조의 계층제를 이루게 된다. 이를 계선조직(line organization)이라 한다.
계선조직은 업무수행과 관련하여 명령과 지시 및 복종관계가 수직적 상하관계로 이루어져 있다.
사회복지조직 역시 공공 ․ 민간전달체계 모두 계선조직구조를 기본으로 하고 있다. 계선조직은 다음과 같은 장 ․ 단점을 갖고 있다.

i) 계선조직의 장점

구성원의 위계(계층)에 따라 권한과 책임이 명확하다. 업무에 대한 지시 ․ 명령과 복종 ․ 이행이 분명하여 업무수행의 능률성이 높다.
즉, 업무수행의 능률성과 의사결정의 신속성, 강력한 통솔력과 이에 따른 조직의 안정성을 장점으로 들 수 있다.

ii) 계선조직의 단점

조직의 규모가 커지거나 시간이 지남에 따라 업무량이 늘어…