기업교육) 외국의 기업교육 사례, 기업의 평생교육 필요성

1) 세계노동시장의 변화

국가경쟁력과 성장원동력을 가격경쟁력에 입각한 수출에서 찾기 위해 노력한 결과 한국 경제는 초고속 성장 개발도상국으로 부상 했다. 그러나 외환위기와 함께 한국 경제는 과거 패러다임으론 급변하는 세계화 디지털화 경제에서 성장을 계속 유지하는 데는 한계가 있음을 깨닫게 되었다. 구조조정, 투명경영, 경영혁신 등이 사회 전반의 공통언어화 되기에 이르렀다. 또한 브랜드가치, 고객, 노하우, 인적자원 등으로 지칭되는 무형자산의 중요성이 더욱 강조되고, 유형 자산으로 평가된 기업의 장부가격을 훨씬 웃도는 기업의 시장가격이 이들 무형자산의 성장잠재력을 반영한 것임이 지식기반 기업에서 더욱 현저해지고 있다. 이들 무형자산의 근원은 지식이고, 이러한 지식의 주체는 사람이란 점에 주목하며, 선진 기업과 국가에선 평생학습을 통한 지식기반 확충과 증대를 최우선 과제로 선정해 추진하기에 이르렀다.
그렇다면 과연 한국 근로자들은 얼마나 많은 시간을 평생학습에 할애하고 있을까 최근 통계에 따르면 1, 400만여 근로자 중 약10만 명이 주당 56시간 이상 근무하고 있으며, 주당 근로시간 44시간을 초과해 근무하고 있는 …