[진로설계] 진로선택이론

1) Parsons의 특성-요인 이론

특성-요인 이론은 매칭 이론이라고도 한다. 개인이 소유하고 있는 능력, 흥미 등의 특성과 직업수행이나 직업상 성공에 필요한 요인이 잘 매치된 직업을 갖는 것이 개인의 직업선택에 가장 이상적이라고 본다.
명확한 직업선택은 자신의 적성, 흥미, 능력 등 개인의 특성을 명확하게 이해할 것, 다양한 직업과 일에 관해 그 일에 필요한 자질, 유리한 점과 불리한 점, 보수, 장래성 등에 대한 지식을 갖출 것, 위의 두 가지 사항을 고려하여 합리적으로 추론할 것의 과정을 거쳐 행해진다. 이러한 과정에서 도움을 주는 것이 직업교육 및 진로지도이다.
진로발달이론은 인간발달의 개념을 진로교육에 도입한 것으로서, 진로발달을 개인의 전체적인 발달의 한 측면으로 보는 입장이다. 발달의 기본논리는 인간의 다른 신체적, 정신적 발달과 마찬가지로 진로에 대한 지식, 태도 및 기능도 어려서부터 발달하기 시작하여 청년기에 성숙해 진다는 것이다.
일의 가치를 발전시키고 직업정체성(Vocational identity)을 구체화하며, 직업기회를 배우며, 시간제 ․ 전일제 환경 또는 여가선용을 계획하고, 발전시키는 평생의 과정을 말한다…