사회복지실천론 사회복지실천에서 가치갈등의 유형과 가치갈등의 해결책에 대해 논하시오.

사회복지실천론
사회복지실천에서 가치갈등의 유형과 가치갈등의 해결책에 대해 논하시오.
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I. 서론
사회복지실천에서는 인간의 존엄성과 가치가 최우선으로 고려된다는 점이 일반적으로 알려져 있다. 모든 사람이 지닌 고유한 권리와 환경적 요인을 함께 바라보는 것이 사회복지의 핵심이라 할 수 있다. 그러나 이런 이상적 원칙에도 불구하고 현장에서는 다양한 문제와 갈등이 발생하기 마련이다. 그중에서도 가치갈등은 실천과정의 전반에 걸쳐 나타날 가능성이 매우 크다. 가치란 개인이 옳다고 믿는 신념이나 규범 체계를 의미하며, 개인이나 집단마다 서로 다른 가치관을 지닌 경우가 흔하다. 조직의 정책, 전문직 윤리, 법적 규정, 사회문화적 규범이 서로 충돌하거나, 클라이언트와 사회복지사 간의 이해관계가 어긋날 때 가치갈등이 발생하게 된다. 이러한 갈등은 실천 과정에서 중대한 혼란을 일으키고, 심각한 경우에는 윤리적 딜레마로 이어져 판단이 쉽지 않은 상황을 야기한다.
현장에서 가치갈등이 나타날 때 사회복지사는 자신의 개인적 신념이나 편견을 경계…(생략)

1. 가치갈등의 유형