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▣면접경험&꿀팁
공채 접수 후 메일로 합격자 안내가 옵니다. 면접은 2차례로 실무/임원 면접으로 진행되고 인적성은 없습니다. 1차 실무면접에서 새롭게 토의 면접 80분과 개인 면접(3:1) 30분 정도를 같은 날에 봤고 2차 임원면접은 3:5으로 진행ㅤㄷㅚㅆ습니다.
<1차 실무면접>
- 개인 면접
학점에 관한 질문/ 인성에 관한 질문/ 팀 프로젝트에 대한 질문(자세히)/ 자기소개서 기반한 질문이 이어졌습니다. 생각보다 날카롭고 잘못 대답하면 면접을 망칠 수 있는 질문을 많이 하셔서 당황했습니다. 면접 배수가 상당히 높아 1차 면접 난이도가 타 기업에 비해 매우 까다롭습니다. 맘에 드는 신입을 찾기 가치관 행동 양식에 대해서 많이 물어보시고 최근 기술발전 현황에 대해서도 물어보십니다. (이건 개인에 맞춰서 집중적으로 물어보기 때문에 지원자마다 질문이 다 달랐습니다. 참고로 방이 여러 개가 있었고 어느 방에 들어가느냐에 따라 케이스바이케이스로 질문받을 수 있습니다.)
- 토의면접
4~5명씩 조를 짜고 회의하는 모습을 보여줍니다. 면접관 2분께서 우리를 지켜보시면서 평가를 진행하십니다.“하나의 아이디어에 대한 내용을 산업에 접목시킬 때 어떤 전략이 좋을지”가 주제였습니다. 80분 동안 자유롭게 얘기하고 마지막에 PT로 회의 내용을 면접관께 소개하면 끝이납니다. 생각보다 재미있습니다.
<2차 임원면접>
임원 3분이 원탁에 둘러앉아 자유롭게 면접을 진행하십니다. 돌아가면서 자소서 기반으로 질문하시고 자기소개, 사람 관계에서 중요한 것, 자기소개서 내에 있던 연구 과제 내용 질문 등을 질문하셨습니다. 꼬리 질문을 하시는데 역시나 개인 자소서 기반으로 질문하셔서 자기의 내용을 잘 숙지하고 들어가야 합니다.
★★실제 최신 면접기출(인성+직무)★★
♣면접유형
질문(실제 면접)
인성면접
1
1분 자기소개 해주세요.
2
본인 성격의 장 단점은 무엇인가요
3
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