[A＋] 중소기업 조직의 문제점과 Logic - Tree를 통한 해결책(PPT)

_SLIDE_1_ 중소기업 조직의 문제점과 Logic - Tree를 통한 해결책. _SLIDE_2_ 목차 1 중소기업조직의 문제점 2 조직의 문제점 Logic-Tree 3 좋은 조직문화는 무엇인가 4 중소기업 조직문화 해결책 a table of contents _SLIDE_3_ Part 1 중소기업 조직의 문제점 _SLIDE_4_ Part 1 중소기업 조직의 문제점 경영마인드, 조직충성도 부재내부고발자 양성, 집단/개인 이기주의 “부정적인조직문화” 애사심 복무 정치화 적극성 소통 목표의식 부족, 프로근성을 찾을 수 없음지시하지 않으면 아무것도 하지 않음 경영자도 직원들 눈치 보는 조직팀 조직의 붕괴, 느려지는 의사결정 속도 상하,좌우 소통불가, 끝도 없는 불평들경영자와 공감하는 직원은 하나도 없어.. 근로자 : 회사가 너무 퍽퍽해.. 쉴 틈 찾기..경영자 : 이렇게 라도 안하면.. 정말 _SLIDE_5_ Part 1 중소기업 조직의 문제점 1)경영자의 일관성 결여2)경영자의 잦은 정책변경3) 부서 간에 업무분장이 명확지 않다.4) 매출 목표로 인한 업무분할 문제 1)지원부서의 무분별한 업무 협조요청2)업무 진행방향 제시 관련 자료 부족3)업무가 너무 과다함4)업무 메뉴얼의 차별화 미흡 1) 사원 채용 시 형평성 고려 부족2) 직원의 이동 및 퇴사자 다발3)관리자가 임의로 제도 해석, 관행주장4)관리자가 상호간 이해관계 조정이 곤란 1.정책/전략/제도적 2.업무 수행상 문제점 3.인력운영의 문제점 ▶ 부정적인 조직문화의 문제점을 3가지분류로 나열 _SLIDE_6_ Part 2 조직문화의 문제점 Logic-Tree분석 _SLIDE_7_ Part 2 조직문화의 문제점 Logic-Tree분석 조직문화문제점 업무 수행상문제점 정책/전략제도적 측면 인력운영의문제점 업무 운영상 업무표준화 업무 분장 정책적 측면 인력운영/관리 업무 관리 …
…