ÀÚ·á¼³¸í
Á¤Ã¥ºÐ¼®·Ð4°øÅë Á¤Ã¥´ë¾ÈÀÇ Æò°¡±âÁذú ºÐ¼®Àû ¼±ÅÃÀÇ ÇѰè¿Í AHP ºÐ¼®ÀÇ Æ¯Â¡ ÀýÂ÷ °Á¡°ú ¾àÁ¡À» ³íÇϽÿÀ00
Á¤Ã¥ºÐ¼®·Ð4°øÅë
1. Á¤Ã¥´ë¾ÈÀÇ Æò°¡±âÁØ¿¡ ´ëÇÏ¿© 3°¡Áö ÀÌ»ó °³³äÀ» ¼³¸íÇϰí, ºÐ¼®Àû ¼±ÅÃÀÇ ÇѰ踦 4°¡Áö ÀÌ»ó ¼³¸íÇϽÿÀ.
2. AHP ºÐ¼®ÀÇ Æ¯Â¡°ú ÀϹÝÀýÂ÷¸¦ ¼³¸íÇϰí, °Á¡°ú ¾àÁ¡¿¡ ´ëÇØ ³íÇϽÿÀ.
ÁÁÀº ·¹Æ÷Æ®¿Í ³í¹®Àº ±³¼ö´Ô¿¡°Ô ĪÂù
º»¹®/³»¿ë
¥°. ¼ ·Ð
±¹°¡ÀÇ Á¤Ã¥½Ç½Ã´Â ±¹¹Î »ýȰ¿¡ Á÷°£Á¢ÀûÀ¸·Î Å« ¿µÇâÀ» ¹ÌÄ¡°Ô µÇ´Ï ±¹¹ÎµéÀº ±¹°¡ÀÇ Á¤Ã¥½ÃÇà¿¡ °üÇÏ¿© Å« °ü½ÉÀ» °¡Áö°Ô µÇ´Â °ÍÀº ´ç¿¬ÇÏ´Ù°í º¼ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù. ÀÌ´Â Á¤Ã¥ÀÇ È¿°ú°¡ ´ÜÁö ±× Á¤Ã¥ÀÌ ½ÃÇàµÈ ½ÃÁ¡¿¡¼ ³¡³ª´Â °ÍÀÌ ¾Æ´Ï¶ó, Á¤Ã¥ÀÌ Áö¼ÓÀûÀ¸·Î ¹ÌÄ¡´Â ¿µÇâ¿¡ ´ëÇØ Æò°¡Çϰí, ±×¿¡ ´ëÇÑ °³¼±À» µµ¸ðÇÏ´Â °úÁ¤ÀÔ´Ï´Ù.
Á¤Ã¥´ë¾ÈÀº Á¤Ã¥¸ñÇ¥¸¦ ½ÇÇöÇϱâ À§ÇÑ ±¸Ã¼ÀûÀÎ ¼ö´ÜÀ» ¼³Á¤ÇÏ´Â °ÍÀ¸·Î, ÀÌ´Â ¹®Á¦ÀÇ Á¤ÀÇ¿Í ¸ñÇ¥ ¼³Á¤ÀÌ Á¤È®ÇÒ ¶§ Á¦´ë·Î ¼ö¸³µÉ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù. Á¤Ã¥´ë¾ÈÀº ¿©·¯ °¡´ÉÇÑ ¼±ÅÃÁö Áß¿¡¼ ºñ±³ÇÏ¿© ÃÖÀûÀÇ ÇØ°áÃ¥À» ¼±ÅÃÇÏ´Â °úÁ¤ÀÔ´Ï´Ù. ÀÌ °úÁ¤¿¡¼ AHP(Analytic Hierarchy Process) ºÐ¼®ÀÌ Áß¿äÇÑ µµ±¸·Î »ç¿ëµË´Ï´Ù. AHP ºÐ¼®Àº Á¤Ã¥´ë¾ÈÀÇ ºñ±³¿Í ¿ì¼±¼øÀ§ ¼³Á¤À» µµ¿ÍÁÖ´Â °èÃþÀû ºÐ¼® ±â¹ýÀ¸·Î, ¿©·¯ Æò°¡ ±âÁØÀ» ¹ÙÅÁÀ¸·Î °¢ ´ë¾ÈÀÌ ¾ó¸¶³ª ÀûÇÕÇÑÁö Æò°¡ÇÕ´Ï´Ù.
AHP ºÐ¼®Àº °èÃþ±¸Á¶¿¡¼ ÀÌ·ç¾îÁö´Â ÀÌ¿ø ºñ±³¸¦ ÅëÇØ ºñôµµÀû ôµµ¸¦ µµÃâÇϸç, ÁÖ·Î ÃøÁ¤µÈ µ¥ÀÌÅͳª ¼±È£µµ¿¡ ±â¹ÝÇÏ¿© Æò°¡°¡ ÀÌ·ç¾îÁý´Ï´Ù. ÀÌ ¹æ½ÄÀº Àϰü¼º ÀÖ´Â Æò°¡¿Í °¢ ¿ä¼Ò °£ÀÇ °ü°è¸¦ ¹ÙÅÁÀ¸·Î °áÁ¤À» ³»¸®±â ¶§¹®¿¡ Á¤Ã¥ÀÌ ¿©·¯ Æò°¡ ±âÁØ¡¦(»ý·«)
Âü°í¹®Çå
-°ø¿ë, 2017, Á¤Ã¥ºÐ¼®·Ð, AHP ºÐ¼®ÀÇ ÀϹÝÀýÂ÷¿Í ¿ì¼±¼øÀ§ µµÃâ ¹æ¹ý.
-°±Ùº¹, 2008,¡¸°³Á¤ÆÇ Á¤Ã¥ ºÐ¼®·Ð¡¹, ´ë¿µ¹®È»ç
-±èÁö¿ø, ¡ºÁ¤Ã¥ºÐ¼®·Ð¡» Çѱ¹¹æ¼ÛÅë½Å´ëÇб³ÃâÆÇ¹®È¿ø, 2014.
-±èÇü·Ä, 2006,¡¸Á¤Ã¥°áÁ¤·Ð¡¹, ´ë¿µ¹®È»ç
-³ëÈÁØ, 2007,¡¸Á¦ 3ÀüÁ¤ÆÇ ±âȹ°ú °áÁ¤À» À§ÇÑ Á¤Ã¥ºÐ¼®·Ð¡¹, ¹Ú¿µ»ç
-¹é½Â±â, 2006,¡¸°³Á¤ÆÇ Á¤Ã¥ÇÐ ¿ø·Ð¡¹, ´ë¿µ¹®È»ç
- ¹ÚÇö ¿Ü(2000). ¿¹ºñŸ´ç¼ºÁ¶»ç ¼öÇàÀ» À§ÇÑ ´Ù±âÁغм® ¹æ¾È ¿¬±¸. Çѱ¹°³¹ß¿¬±¸¿ø.
-¹ÚÈ£¼÷, 2008, Á¤Ã¥°áÁ¤°ú Á¤Ã¥ÁýÇà, Á¶¸í¹®È»ç
- ÃÖ¹Îö(2020). AHP ºÐ¼®ÀÇ ¹®Á¦Á¡°ú ¼öÁ¤°¡ÁßÄ¡¸ðÇüÀÇ °³¹ß. °æ¿µ°úÁ¤º¸¿¬±¸ Á¦39±ÇÁ¦2È£, pp. 145-162
-Çã½Å¹Î, 2019, SWOT-AHP ºÐ¼®¿¡ ±â¹ÝÇÑ ½ÅÀå ½ºÅ° °ü±¤»ê¾÷ÀÇ ¹ßÀüÀü·«¿¡ ´ëÇÑ ¿¬±¸