조직심리학 조직 내에서 일하는 직장동료 간의 갈등의 문제점에 대해 설명하고, 이에 대해 현명하게 대처하고 행복한 삶을 위한 직무만족을 성취할 수 있는 자신만의 관계유연성 전략에 대해 기술하시오.

아이디
성 명
운영교수
과목명
조직심리학
학기/기수
년 학기 차수
제출일
과제 주제
조직 내에서 일하는 직장동료 간의 갈등의 문제점에 대해 설명하고, 이에 대해 현명하게 대처하고 행복한 삶을 위한 직무만족을 성취할 수 있는 자신만의 관계유연성 전략에 대해 기술하시오.
평가기준
※ 과제 배점기준: 100점(성적반영비율 15%)
내용의 타당성(100점)
운영교수님의 재량에 맞는 채점기준으로 배점기준이 나눠집니다. 위 기준은 교육원에서 제시한 예시이니 참고바랍니다. 단, 추가제출 기간에 제출 시 무조건 감점처리 되니 참고바랍니다.
과제 모사율이 80%를 넘을 경우에는 최대 30점 미만으로 처리됩니다.
작성기준
글자크기 : 10포인트, 줄간격 : 160%, 분량: 본 교육원양식 4page 내외
I. 서론
직장 생활에서 동료 간의 갈등은 매우 흔히 발생하는 현상으로, 다양한 원인에 의해 일어난다. 직장에서는 서로 다른 배경과 가치관, 업무 스타일을 가진 사람들이 함께 일하기 때문에, 이러한 차이점이 업무 과정에서 자연스럽게 갈…(생략)

1. 직장 내 갈등의 문제점

1.2 팀워크 저하