[경영학개론 100점] 개인과 조직의 의사결정에 대한 정의와 조직적 의사결정의 어려움을 설명하시오.

1. 개인의 의사결정

개인의 의사결정은 개인이 목표 달성을 위해 여러 가지 대안 중에서 하나를 선택하는 복잡하고 역동적인 과정이다. 이 과정은 단순히 선택만 하는 것이 아니라 문제를 인식하고, 정보를 수집하고 분석하며, 대안을 평가하고, 최종적으로 선택을 실행하고 그 결과를 평가하는 일련의 단계를 포함한다. 이러한 의사결정 과정은 합리적인 접근 방식과 비합리적인 접근 방식으로 구분될 수 있다.

합리적 의사결정은 목표를 명확히 설정하고, 가능한 모든 대안을 체계적으로 탐색하며, 각 대안의 결과를 예측하고, 그 결과에 대한 가치를 객관적으로 평가하여 최선의 대안을 선택하는 과정을 따른다. 이는 최대한 많은 정보를 확보하고, 논리적이고 체계적인 분석을 통해 이루어지며, 주관적인 감정이나 편견의 개입을 최소화하려는 노력을 필요로 한다. 예를 들어, 새로운 사업 투자를 결정할 때 시장 조사, 재무 분석, 경쟁 분석 등을 꼼꼼하게 수행하고, 각 분석 결과를 토대로 투자의 수익성과 위험성을 정량적으로 평가하는 것이 합리적 의사결정의 전형적인 사례이다.

반면 비합리적 의사결정은 감정, 직관, 편견, 습관 등에 크게 의존하…