본문/내용
1. 서론
우리나라 국민연금 제도는 고령화 사회의 심화와 저출산 현상으로 인해 재정 지속가능성에 대한 심각한 문제에 직면해 있다 국민연금의 주요 수입원인 보험료 수입은 생산가능인구 감소로 인해 감소하는 반면, 고령인구 증가에 따른 연금 지급액은 꾸준히 증가하고 있어 재정적자는 더욱 심화될 것으로 예상된다 이러한 상황에서 노령연금 수급 개시 연령은 국민연금 제도의 지속가능성을 확보하기 위한 핵심적인 정책 과제로 부상하고 있다 현재 65세로 설정된 노령연금 수급 개시 연령은 고령화 추세를 고려할 때 재정 부담을 완화하기에는 역부족이며 장기적인 관점에서 지속가능한 연금 시스템을 구축하기 위해서는 개정이 불가피하다 따라서 본 연구는 노령연금 수급 개시 연령을 중심으로 국민연금 제도의 문제점을 분석하고 사회적 합의를 바탕으로 한 개선 방안을 제시하고자 한다 이를 통해 국민연금 제도의 지속가능성을 확보하고 사회적 형평성을 증진하는 데 기여할 수 있을 것이다 사회복지학적 관점에서 국민들의 노후 소득 보장과 사회적 안전망 강화라는 측면을 고려하여 정책적 함의를 도출하는 데 초점을 맞출 것이다. 특히 세대 간 형평성 …