본문/내용
1. 서론
사회복지 현장은 다양한 이해관계자들의 복잡한 상호작용으로 이루어지는 공간이다. 서로 다른 가치관과 목표를 가진 개인과 집단이 공존하며, 자원의 제한과 사회적 요구의 다양성으로 인해 갈등은 불가피한 현상으로 나타난다. 이러한 갈등은 단순히 부정적인 현상으로 치부될 것이 아니라 사회 변화의 원동력이자 사회 문제 해결을 위한 중요한 단서로 인식되어야 한다. 갈등을 통해 사회 구성원들의 욕구와 불만이 표출되고, 이는 사회 시스템 개선을 위한 압력으로 작용할 수 있다. 따라서 갈등을 효과적으로 관리하고 해결하는 것은 사회복지 실천의 핵심 과제이며, 사회 정의와 효율성을 동시에 추구하는 데 필수적이다. 이 연구는 사회복지 현장에서의 갈등을 분석하기 위한 이론적 틀로서 갈등이론을 채택하여, 그 적용 사례와 장단점을 심층적으로 검토하고, 실제 사회복지 실천에 적용 가능한 구체적인 방안을 모색하고자 한다. 이는 사회복지 실천의 효율성을 높이고 더욱 정의로운 사회를 구축하는 데 크게 기여할 것이다. 특히 사회적 약자의 권익 보호와 사회적 불평등 해소라는 사회복지의 근본 목표 달성에 있어 갈등이론의 적절한 활용…