현대오토에버 SuccessFactors 시스템 개발 운영 자기소개서

1. 현대오토에버의 SuccessFactors 시스템 개발 및 운영에 기여했던 경험을 구체적으로 기술해 주세요.

이전 직장에서 인사관리 시스템의 핵심 모듈을 담당하며 SuccessFactors 플랫폼으로의 전환 프로젝트에 참여하게 되었습니다. 당시 기존 시스템의 한계점으로 인해 데이터 통합과 사용자 편의성 향상이 필요한 상황이었고, 이와 관련된 분석과 설계, 개발, 그리고 유지보수 과정을 주도하였습니다. 처음 프로젝트의 요구사항을 파악하는 과정에서 다양한 부서와의 긴밀한 협업을 통해 업무 흐름을 분석하고, SuccessFactors의 핵심 기능들이 어떻게 기존 프로세스에 적합하게 적용될 수 있는지를 검토하였습니다. 이후 시스템 설계 단계에서는 기존 데이터 구조를 분석하여 적합한 마이그레이션 방안을 설계하고, 사용자 경험을 고려한 인터페이스 개선 방안을 마련하였습니다. 특히, 인사정보와 연수이력, 성과평가 정보를 실시간으로 조회하고 업데이트할 수 있도록 커스터마이징하는 작업에 집중하였으며, 이를 위해 SuccessFactors의 커스텀 오브젝트와 API를 적극 활용하였습니다. 개발 단계에서는 SAP SuccessFactors의 SDK와 API를 활용하여 기존 시스템과의 …