고려대학교 노동대학원 노동행정학과 진학 포부 및 연구 계획

1. 서론 노동행정학과 진학 동기 및 목표

저는 오랫동안 노동 현장과 밀접하게 관련된 일을 해오면서 노동자들의 권익 보호와 노사 관계 개선에 대한 깊은 관심을 갖게 되었습니다. 대학교 4학년 때 사회복지학을 전공하면서 사회적 약자를 위한 정책 및 제도의 중요성을 배우고, 졸업 후에는 중소기업 노무 관리 업무에 종사하며 현장의 목소리에 귀 기울여왔습니다. 처음 회사에 입사했을 때는 노무 관리 업무가 단순히 서류 작업이나 법규 준수에 그치는 것이라고 생각했습니다. 하지만 막상 현장에 뛰어들어 보니 그렇지 않았습니다. 끊임없이 발생하는 노사 분쟁, 어려운 경제 상황 속에서 직원들의 생계를 걱정하는 사장님의 모습, 그리고 이러한 문제들 속에서 고군분투하는 직원들의 모습을 보면서 단순한 서류 작업 이상의 무게감을 느꼈습니다. 특히, 작년에 겪었던 한 직원의 부당 해고 사건은 저에게 큰 충격이었습니다. 당시 저는 회사 내부 규정에 따라 절차를 진행했지만, 해당 직원의 주장도 충분히 공감할 수 있었고, 회사의 결정이 너무나도 냉정하게 느껴졌습니다. 그때 저는 단순히 법규를 준수하는 것만으로는 부족하다는 것을 절실히 깨달았습…