(교직실무 B형) 교원의 연수의 유형을 간략히 설명하고, 현재 이루어지고 있는 유치원 직무연수를 조사

1. 교원의 연수 유형

교원의 연수는 교원의 전문성을 향상시키기 위해 다양한 방식으로 이루어진다. 우선, 단기 연수와 장기 연수로 구분할 수 있다. 단기 연수는 수일에서 수주 동안 진행되며, 현장 중심의 실무 능력 향상을 목적으로 한다. 예를 들어, 교사 연수 워크숍, 실습 중심의 연수 프로그램이 이에 해당하며, 지난해 교육부 통계에 따르면 전국 교사의 65%가 연 1회 이상 단기 연수에 참여하였다. 이에 반해 장기 연수는 6개월 이상 또는 1년 이상의 기간 동안 진행되며, 교원의 연구 능력이나 교육과정 개발 능력 향상을 목표로 한다. 대학원 연수나 전문성 향상 과정을 들 수 있으며, 이 경우 교원 10명 중 3명이 정기적으로 참여하는 실태를 볼 수 있다. 또한, 연수의 방식에 따라 오프라인과 온라인으로 구분되며, 최근 온라인 연수 비율은 급증하고 있다. 2022년 기준 전국 교원의 78%가 온라인 연수에 참여했으며, 이는 코로나19 이후의 변화로 볼 수 있다. 연수 유형별로는 직무연수, 전문성연수, 수련연수 등이 있다. 직무연수는 교원의 업무 수행 능력을 강화하기 위한 연수로, 교과 지도법, 학생 상담법, 행동관리 등 현장에 바로 적용 가능한 내용으…