본문/내용
1. 최저임금 상승의 경제적 원인
최저임금 상승의 경제적 원인은 다양하며 복합적이다. 첫째, 노동시장 내 불평등 해소와 소득 분배 개선을 위한 정책적 필요성에 따른 것이다. 선진국에서는 소득 불평등이 심화됨에 따라 저임금 노동자의 생활 수준 향상과 내수경제 활성화를 위해 최저임금 인상이 추진되어 왔다. 예를 들어, 대한민국에서는 2xxx년 최저임금을 8350원에서 2xxx년 8350원에서 8350원으로 인상했고, 2020년에는 8590원으로 인상되었으며, 2021년에는 8720원으로 다시 인상되었다. 이는 노동자의 구매력 증대와 소비 촉진을 기대한 정책적 결정이었다. 둘째, 노동시장 내 임금격차 해소와 인력수급 안정화를 위한 목적으로 최저임금은 인상 압력을 받고 있다. 저임금 노동자의 생활 안정과 노동력 유지 강화를 위한 노사 간 협상이 활발히 진행되고 있으며, 정부 역시 경제 성장과 복지 증진의 일환으로 최저임금 상승을 추진하고 있다. 셋째, 노동시장 유연성과 관련된 사회적 요구 및 국제적 경쟁 환경이 원인으로 작용한다. 글로벌 경쟁이 심화됨에 따라 기업들은 생산성 향상과 경쟁력 확보를 위해 노동시장 유연성을 강화하는 동시에, 노동자의 기본 …