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1. 최저임금 상승의 개념 및 배경
최저임금 상승은 일정 임금 이하의 근로자에게 지급되는 최저 임금을 인상하는 것을 의미한다. 이는 근로자들의 소득을 보호하고 생활수준을 향상시키기 위한 정책적 목적에서 시작되었다. 최저임금 제도는 1988년 이후 점진적으로 도입되어 2023년 현재 전국적 기준으로 시간당 9,620원으로 조정되었다. 한국노동연구원의 자료에 따르면, 2022년 기준으로 최저임금 인상으로 인해 약 500만 명 이상의 근로자가 혜택을 받고 있으며, 전체 임금노동자의 약 15%에 달한다. 배경에는 저임금 근로자의 생활 안정과 소득 불평등 해소 필요성이 크다. 특히, 2000년대 이후 소득 양극화와 빈곤 문제가 심화됨에 따라 정부는 소득 재분배 차원에서 최저임금 인상 정책을 추진하였다. 또한, 글로벌 경제 환경과 소비자 물가 상승이 맞물리면서 2xxx년부터 2023년까지 10회 이상 최저임금이 꾸준히 인상되었으며, 2023년에는 전년보다 5. 0% 오른 9,620원으로 결정되었다. 사례로, 일본은 2xxx년 시간당 최저임금을 902엔으로 설정했고, 미국은 연방 최저임금이 7. 25달러에 머물러 있지만, 일부 주에서는 훨씬 높게 책정되어 있어 해외 사례와 비교…