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1. 성희롱의 정의
성희롱은 직장, 학교, 공공장소 등 다양한 상황에서 상대방의 동의 없이 성적 언어나 행동으로 불쾌감이나 모욕감을 주는 행위를 의미한다. 현행법상 성희롱은 일방이 성적 수치심이나 혐오감, 두려움 등을 느끼게 하는 행위로 정의하며, 성별과 무관하게 누구에게나 해당될 수 있다. 특히 직장 내 성희롱은 기업이나 기관의 업무 환경을 해치는 심각한 문제로, 2022년 통계에 따르면 직장 내 성희롱 신고 건수는 전년 대비 15% 증가하여 총 3,456건에 달하였다. 이는 피해자들이 성희롱을 폭로하는 용기가 커지고 있음을 보여주는 한편, 성희롱 문제의 심각성을 대변한다. 성희롱의 구체적 사례로는 업무와 관련 없는 부적절한 신체 접촉, 성적 농담, 음란한 사진이나 문자 발송, 외모 평가 또는 성적 희롱 발언 등을 들 수 있다. 특히, 성희롱 가해자가 상사인 경우 피해자는 직장을 그만 두거나 심리적 고통을 겪는 사례가 많다. 연구에 따르면 성희롱 피해자의 약 60%는 업무에 지장을 겪거나 일상생활에서 불안과 우울을 경험한다고 한다. 법적 규정에 따르면 성희롱은 성별, 연령, 직급에 관계없이 누구든지 피해자가 될 수 있으며, 피해자는 정당…