(사회문제론 C형) 교재 3장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 대학 입시에서의 정시 모집과 수시 모집 비중

1. 정시 모집의 장점과 단점

정시 모집의 가장 큰 장점은 공정성과 객관성을 확보할 수 있다는 점이다. 정시 모집은 수능 점수를 기준으로 학생들을 선발하므로, 학생들의 학교 내 성적이나 검증되지 않은 활동적 파일 등 다양한 영향을 배제하여 비교적 공정한 평가 시스템을 제공한다. 이는 학생의 성적에 따라 일정하게 평가받기 때문에 객관성을 담보할 수 있다. 특히, 대학들은 매년 정시 비중을 30% 이상으로 유지하며, 최근 2022년 고등학교 교육통계에 따르면 전국 4년제 대학의 정시 모집 비율은 평균 38. 4%에 달한다. 이는 수시 모집에 비해 상대적으로 높아 학생들의 검증된 능력 평가를 가능하게 한다. 그러나 정시 모집은 단점도 존재한다. 우선, 학생들이 초중고 시절 대부분의 학습 성과를 1년에 몰아두어 선발하는 시스템이기 때문에, 지속적이고 균형 잡힌 학습 성취도를 반영하기 어렵다. 또한, 입시 결과에 따라 학생의 진로와 미래가 결정되는 강한 일회성 평가라는 점은 압박감과 스트레스를 가중시키며, 수능 준비에 불평등이 생길 가능성도 크다. 특히, 수능의 난이도와 출제 방향에 따라 공정성이 흔들릴 수 있는데, 2020년 수능에서는 일부 과목…