본문/내용
I. 서론
우리 사회에서 비정규직 문제는 점차 심각한 사회적 이슈로 대두되고 있다. 2022년 통계에 따르면, 전국 비정규직 근로자 수는 약 9백만 명에 이르며 전체 노동자의 약 35%에 해당한다. 이는 과거 10년 동안 두 배 이상 증가한 수치로, 정규직과 비교할 때 임금, 복지 혜택, 고용 안정성 측면에서 많은 차이를 보이고 있다. 특히, 대기업보다는 중소기업과 서비스업에서 비정규직 비율이 높으며, 그 중에서도 아르바이트, 파트타임, 기간제 근로자가 주를 이루고 있다. 이들은 정규직에 비해 임금이 낮고, 노동조건이 열악하며, 고용이 불안정한 상태로 일한다. 예를 들어, 쿠팡, 배달의민족 등와 같은 플랫폼 노동자들은 비정규직 형태로 일하며, 최저임금보다 낮은 임금과 불규칙한 근무 시간을 감수해야 하는 실정이다. 이러한 비정규직 문제는 단순히 고용 형태의 차이에서 비롯된 것이 아니며, 사회 전반의 양극화와도 깊은 연관이 있다. 비정규직 근로자들은 생활 안정성을 확보하지 못하고, 미래에 대한 불확실성에 시달리며, 이는 가정과 사회적 안정성에도 큰 부정적 영향을 미치고 있다. 또한, 우리나라의 실업률과 청년 실업률이 계속 상승하는 가운데,…