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1. 비정규직의 정의와 현황
비정규직은 정규직에 비해 고용 안정성, 임금, 복지 등의 조건이 열악한 고용 형태를 의미한다. 우리 사회에서는 지난 수십 년간 비정규직이 급증하는 추세를 보이고 있으며, 이에 따른 여러 사회적 문제들이 발생하고 있다. 데이터에 따르면 2022년 기준 전체 고용의 약 35%가 비정규직으로 구성되어 있어, 2000년대 초반에 비해 두 배 가까이 증가한 수치이다. 이러한 현상은 주로 서비스업, 제조업, 건설업 등 특정 산업군에서 두드러지게 나타나는데, 예를 들어 시간제 노동자, 계약직, 인턴, 파견근로자가 이에 해당된다. 특히 청년층과 여성들이 비정규직 취업률이 높아지고 있는데, 통계에 따르면 2022년 기준 만 15세에서 29세의 비정규직 비중이 약 45%에 달하며, 이는 같은 연령대의 정규직 비중보다 20% 이상 높다. 이러한 구조적 문제는 비정규직 노동자들의 임금 격차와 복지 수준 저하로 이어진다. 하나의 사례로, 2023년 현대자동차에서 비정규직 근로자가 정규직 전환을 요구하며 파업을 벌였으며, 이들은 평균 시급이 정규직의 60%에도 미치지 못하는 등 임금 차별이 심각한 문제로 대두되고 있다. 더욱이, 정규직에 비해 비숙…