본문/내용
1. 서론
최근 몇 년간 워라밸Work-Life Balance은 한국 사회의 주요 화두로 떠올랐다 장시간 노동이 만연하고 이로 인한 사회적 비용, 예컨대 건강 악화, 생산성 저하, 저출산 현상 등이 심각하게 나타나면서 워라밸에 대한 사회적 관심이 급증하고 있다 기업과 정부는 이러한 사회적 요구에 부응하여 다양한 워라밸 정책을 추진하고 있지만 정책 효과에 대한 평가는 여전히 엇갈리고 있으며, 실질적인 개선을 위해서는 더욱 적극적인 노력이 필요한 상황이다 본 연구는 국내외 워라밸 정책 현황과 그 효과를 심층적으로 분석하고, 경영학적 관점에서 기업 경쟁력 강화와 사회적 책임 이행이라는 두 가지 측면을 고려하여 미래 워라밸 정책 전략을 제시하고자 한다 특히, 단순히 정책의 성공 여부를 평가하는 것을 넘어, 정책 시행 과정에서 발생하는 다양한 문제점과 그 해결 방안을 구체적으로 제시함으로써 실질적인 워라밸 개선에 기여하고자 한다 나아가, 지속 가능한 사회 발전을 위한 워라밸 정책의 장기적 비전을 제시하여 한국 사회의 삶의 질 향상에 기여하고자 한다 이를 위해 국내외 사례 연구를 통해 효과적인 정책 모델을 제시하고, 기업과 정부…