해외 근무 기피 현상 심층 분석과 효율적 개선 전략

1. 서론

최근 국내 기업들의 해외 진출이 활발해지면서 해외 근무의 필요성이 그 어느 때보다 커지고 있다. 하지만 동시에 해외 근무를 기피하는 현상 또한 심각한 사회 문제로 떠오르고 있다. 이러한 현상은 기업의 글로벌 경쟁력 저하와 사업 확장의 어려움으로 직결되며, 장기적으로 기업의 지속 가능한 성장을 위협하는 주요 요인으로 작용한다. 따라서 해외 근무 기피 현상에 대한 심층적인 분석과 효과적인 개선 전략의 마련이 절실하다. 이 연구는 해외 근무 기피 현상의 근본적인 원인을 다각적으로 분석하고, 기업들이 해외 근무를 매력적인 기회로 인식하도록 유도하는 실질적인 개선 방안을 제시하는 데 목적을 둔다. 이는 기업의 글로벌 경쟁력 강화와 지속 가능한 성장에 직접적으로 기여할 것이다. 경영학적 관점에서 해외 근무 기피 현상을 면밀히 분석하고, 그에 따른 효율적인 해결책을 제시함으로써 기업의 인적 자원 관리 전략에 실질적인 도움을 제공하고자 한다. 특히, 최근 젊은 세대의 가치관 변화와 기업의 글로벌 경영 환경 변화를 고려하여 현실적인 해결 방안을 모색할 것이다. 해외 근무 기피 현상의 심각성과 그에 따른 사회적 경…(생략)