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1. 자기 인상 분석
자기 인상 분석을 할 때 가장 먼저 고려해야 할 점은 타인에게 어떻게 비춰지는가이다. 많은 연구에 따르면, 사람들은 자신의 인상을 타인이 어떻게 평가하는지에 대해 매우 관심이 많으며, 본인이 가지고 있는 자기평가와 타인이 생각하는 평가 사이에는 차이가 존재한다. 예를 들어, 한 연구에 따르면, 자기 자신을 긍정적으로 평가하는 사람은 주변인에 비해 자신감이 높다고 느끼는 경우가 많으며, 이는 대인관계에서도 긍정적인 영향을 미친다. 특히 50% 이상의 사람들이 자신의 외모, 성격, 능력 등에 대해 평균 이상의 평가를 내리는데 이때 자신이 갖는 기대치와 실제 주변으로부터 받는 피드백이 일치하는 경우는 약 35%에 불과하다. 이는 자기 인상에 대한 왜곡 혹은 자기 과대평가 혹은 과소평가의 가능성을 보여주는 수치이다. 또한, 자신의 인상을 좋게 만들기 위해 많은 사람들이 어떤 이미지를 강화하는 행동을 취한다. 예를 들어, 회사 면접 시 ‘적극적으로 말하기’, ‘단정한 복장 유지하기’ 등은 자신의 긍정적 이미지를 부각시키기 위한 전략이다. 통계에 의하면, 면접관이 평가하는 중요한 항목 중 외모와 태도는 40% 이상을 차…