21세기인적자원관리 1. 앞으로 기업들의 근무형태는 어떻게 바뀔 것이라 예상하는가 2. 앞으로 조직의 주류가 될 MZ세대의 채용 시 HR부서에서는 이들의 어떤 특징들을 주목해야 하

1. 2022년 4월 18일을 기준으로 사회적 거리두기가 해제되었다. 2020년 3월 도입 이후 약 2년 1개월 만이다. 일상회복이 시작된 단계다. 거리두기 해제와 함께 기업들의 근무형태인 재택근무도 변화가 예상된다. 코로나19가 엔데믹(풍토병)으로 전환되는 시점에서 기업의 근무 형태가 바뀔지도 관심사다.

2022년 4월 18일에 사회적 거리두기가 해제되면서, 기업들의 근무 형태에도 큰 변화가 예상된다. 코로나19 팬데믹 동안 재택근무가 대폭 확대되었던 만큼, 이제는 일상 회복이 시작되는 시점에서 이러한 근무 형태가 어떻게 변화할지에 대한 논의가 활발하게 이루어지고 있다. 많은 기업들이 팬데믹 동안 재택근무를 시행하면서 직원들의 업무 방식과 생활 패턴이 큰 영향을 받았고, 이러한 변화는 단순히 일시적인 현상이 아니었다. 재택근무의 확대는 직원들의 워라밸(Work-Life Balance)에 대한 인식을 변화시키고, 기업 문화에도 새로운 방향을 제시했다. 이제 직원들은 더 이상 고정된 사무 공간에서만 근무해야 하는 것이 아니라, 자율적으로 자신의 최적의 근무 환경을 선택할 수 있게 되었다. 기업들도 이러한 변화에 적극 대응하고, 다양한 근무 옵션을 제공…