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I. 고전이론
고전이론은 교육행정학의 발달 과정에서 중요한 기초를 형성하고 있다. 이 이론은 19세기와 20세기 초반에 나타난 다양한 관리 및 조직 이론을 바탕으로 하여, 교육 분야에 적용된 형태를 말한다. 고전이론의 핵심은 과학적 관리, 조직 이론, 그리고 인간관계론 등 여러 가지 관점에서 행정의 효율성을 극대화하는 데 중점을 두고 있다. 과학적 관리론은 프레드릭 테일러에 의해 발전된 이론으로, 산업 현장에서의 효율성을 추구하기 위해 `최선의 작업 방식`을 연구하였다. 테일러는 작업의 분업과 표준화를 강조하며, 각 작업자가 자신의 역할을 철저히 수행할 때 조직 전체의 생산성이 증가한다고 주장했다. 이러한 원리는 교육행정에도 적용되어, 교육기관의 운영에 있어서 명확한 역할 분담과 표준화된 절차를 통해 효율적인 교육 관리를 이끌어내려고 하였다. 조직 이론은 고전적 조직 모델에 기반을 두고 있는데, 이는 조직의 구조와 기능, 그리고 권한의 분배에 초점을 맞추고 있다. 맥그리거와 같은 학자들은 수직적인 권위 구조를 강조하며, 모든 구성원이 규칙과 절차에 따라 일해야 한다고 보았다. 이러한 관점은 교육행정에서도 권한의 분산보다…