본문/내용
1. 팀내 대상자 문제 목록 list 및 우선순위 결정
팀 내 대상자 문제 목록과 우선순위를 결정하는 과정은 체계적이고 전략적이어야 한다. 우선, 팀의 목표와 방향성을 정립한 다음, 이를 바탕으로 각 대상자에게 나타나는 문제들을 수집해야 한다. 각 문제는 팀원들이 직면하고 있는 특정한 상황이나 도전 과제로, 적절히 분류하고 우선순위를 매기는 것이 중요하다. 대상자 문제 목록을 작성하기 위해서는 팀원들 간의 소통이 필수적이다. 각 팀원이 겪고 있는 어려움이나 상황을 공유하고, 이를 바탕으로 문제의 본질을 파악해야 한다. 이 과정에서 중복되는 문제나 비슷한 상황은 통합하여 목록을 정리할 수 있다. 각 문제는 구체적이어야 하며, 일반적인 표현보다는 명확한 진단이 필요하다. 예를 들어, `불안감`이라는 문제가 있다면, 이를 `업무 마감일에 대한 스트레스`나 `팀 내 갈등으로 인한 긴장감`으로 구체화할 수 있다. 문제를 목록화한 후에는 각 문제의 심각성과 발생 빈도를 고려하여 우선순위를 매겨야 한다. 이를 위해, 각 문제에 대해 팀원들이 느끼는 영향도를 평가하는 것이 중요하다. 어떤 문제는 긴급하게 해결해야 할 상황일 수 있고, 어떤 문제…