본문/내용
Ⅰ. 들어가며
영화 “히든 피겨스(Hidden Figures, 201”는 1960년대 미국에서 NASA의 우주 프로그램을 지원한 세 명의 아프리카계 미국인 여성 수학자 이야기를 다루고 있다. 이 영화는 단순한 역사적 사건을 넘어서, 인종과 성별의 장벽을 뛰어넘은 지성과 혁신, 그리고 지속적인 노력의 중요성을 강조한다. 이와 같은 맥락에서 행정학의 주요 이론과 그 함의에 대한 논의는 시사적이다. 영화 속 인물들은 다양한 행정 환경 속에서 지식과 능력을 활용하여 조직의 목표 달성에 기여하며, 그 과정에서 나타나는 개인적, 사회적 갈등은 행정적 의사결정과 정책 형성에 대한 중요한 통찰을 제공한다. 히든 피겨스에 등장하는 캐서린 존슨, 도로시 본, 메리 잭슨은 각기 다른 방식으로 NASA라는 조직 내에서 복잡한 문제를 해결하며 그들의 능력을 인정받기 위해 싸운다. 이들의 이야기는 인간의 잠재력과 다양성이 조직의 성과에 미치는 긍정적 영향을 잘 보여준다. 행정학에서는 조직의 효과성을 높이기 위해 인적 자원의 다양성을 중시하며, 이는 조직이 직면한 복잡한 문제를 다각적으로 접근할 수 있는 기회를 제공한다. 특히 캐서린이 수학적 계산을 통해 우주비행의 …