본문/내용
1. 사례 소개
최근 한국 사회에서는 청년 세대의 취업난과 고용 불안이 심각한 문제로 대두되고 있다. 특히 2023년 기준으로 청년 실업률은 9. 8%에 달하며, 이는 전체 실업률 3. 7%에 비해 두 배 이상 높은 수치이다. 이러한 현상은 대학 졸업생뿐만 아니라 고학력 미취업자까지 확산되어 사회적 문제로 인식되고 있다. 예를 들어, 서울 지역 4년제 대학 졸업생의 6개월 이내 취업률은 55%에 불과하며, 졸업 후 1년이 지나도 취업률이 65%를 넘지 않는 것으로 나타났다. 이는 기업들이 채용 규모를 축소하거나, 채용 기준을 높게 설정하는 등 고용시장이 위축되어 있기 때문이다. 또한, 정규직 취업자와 비정규직·아르바이트 일자리의 비중이 증가하면서 안정적인 일자리 확보도 어려워지고 있다. 통계청 자료에 따르면 2022년 기준으로 청년층의 비정규직 비율은 40%를 넘기며, 전체 취업자의 절반 이상이 비정규직 형태로 일하고 있다. 코로나19 팬데믹 이후 글로벌 경제 침체와 내수 부진으로 인해 기업들은 인건비 절감과 비용 절감 차원에서 신규 채용을 줄여왔고, 인공지능과 자동화 기술의 발전도 저숙련 노동 시장의 축소를 가속화했다. 이에 따라 취업 준비…