4차산업시대 필요한 간호관리자의 역량과 리더십`을 제시하고, 국내.외 간호관리자 1인의 사례를 분석

Ⅰ. 서론

4차 산업혁명 시대는 인공지능, 빅데이터, 사물인터넷 등의 첨단기술이 의료현장에 적극 도입되면서 기존의 의료체계와 간호업무에 큰 변화를 가져오고 있다. 이러한 변화는 간호관리자에게 새로운 역량과 리더십을 요구하는데, 기술적 이해와 함께 데이터 기반 의사결정 능력, 융합적 사고력, 그리고 인간 중심의 간호서비스 제공 능력이 핵심이 된다. 특히, 의료 현장에서 빠른 의사결정과 효율적 자원 배분을 위해선 디지털 역량이 필수적이며, 변화관리 능력과 다양한 이해관계자를 조율하는 리더십도 중요한 역할을 담당한다. 세계적으로 4차 산업혁명에 따른 의료기술 도입률은 매년 상승하고 있으며, 글로벌 시장조사 기관인 MarketsandMarkets는 2023년 의료 인공지능 시장이 연평균 44. 9%의 성장률을 기록할 것으로 전망하는 등 수치에서도 변화의 심도를 알 수 있다. 이러한 시대적 변화 속에서 국내외 간호관리자들의 사례를 통해 필요한 역량을 분석하는 것은 매우 중요하다. 예를 들어, 미국의 케이트 존슨 간호관리자는 빅데이터 활용을 통해 병원 운영 효율을 20% 향상시킨 사례가 있으며, 한국의 홍길동 간호사는 AI 시스템 도입으로 환자 안전…