DISC 강사자료

1. D I S C 란

D I S C는 개인의 행동 스타일과 성격 특성을 분석하는 도구로, 주로 조직 내 커뮤니케이션과 팀워크를 향상시키기 위해 활용된다. D I S C의 네 가지 주요 유형은 Dominance(지배형), Influence(영향형), Steadiness(안정형), Conscientiousness(신중형)이다. 각각의 유형은 개인이 상황에 따라 어떻게 반응하고 행동하는지를 보여준다. 이 모델은 심리학자이자 연구자였던 윌리엄 마르스든의 이론을 바탕으로 발전되었으며, 1928년에 처음으로 제안되었다. Dominance는 D 유형으로, 이들은 목표 지향적이고 결단력이 강하며 도전적인 성향을 가지고 있다. 이들은 빠른 의사결정을 내리고, 경쟁적인 상황에서 두각을 나타내며, 문제 해결을 중시한다. 반면에 Influence는 I 유형으로, 이들은 사람들과의 관계를 중시하고, 감정적으로 열린 태도를 보이며, 사회적 상호작용을 즐긴다. 이들은 다른 사람들에게 영향을 미치고, 긍정적인 분위기를 조성하는 데 능하다. Steadiness는 S 유형으로, 이들은 협동적이고, 신뢰를 중시하며, 안정감을 제공하는 특성이 있다. 이러한 성격은 팀워크를 강조하고, 변화보다는 일관성을 추구하는 경향이 있다. 마지막으로 …