가부장적 성별분업 사회에서 여성이 당하는 차별과 남성이 당하는 차별을 사례를 들어 젠더관점에서

1. 서론

가부장적 성별분업 사회는 오랜 시간 동안 유지되어온 전통적 구조로서, 남성과 여성 각각에게 기대되는 역할이 명확히 구분되어 있다. 이러한 구조는 사회 전반에 걸쳐 성별에 따른 차별과 불평등을 심화시켰으며, 오늘날까지도 많은 문제점이 남아 있다. 특히 여성은 가사와 육아, 저임금 직업 등 사회적 약자의 위치에 놓이기 쉽고, 남성은 가족 내의 재정적 책임이나 권위자로서의 역할에 압박받는다. 통계자료에 따르면, 전 세계적으로 여성의 노동 참여율은 남성보다 낮으며, 2023년 유엔 보고서에 따르면 글로벌 여성 노동 참여율은 47. 2%에 불과하다. 게다가 여성의 임금은 남성의 70% 수준에 머무르고 있어 성 차별이 뚜렷하다. 반면, 남성은 커리어 중심의 삶을 강요받고 가정에서는 배제되는 경우가 적지 않다. 예를 들어, 한국 통계청 자료에 따르면, 2022년 기준 남성의 자녀 양육 참여율은 31. 6%에 불과한 반면, 여성은 80% 이상이 참여하는 것으로 나타났다. 이러한 차별은 개인의 능력과 상관없이 구조적 불평등에 근거하며, 사회 전체의 다양성과 공평성을 저해한다. 따라서 가부장적 성별분업 사회는 특정 성별에 기대되는 역할 고정관념을 강…(생략)