본문/내용
1. 객관적 검사
객관적 검사는 개인의 성격, 인지능력, 태도 등을 수치와 객관적인 지표로 평가하는 검사 방법이다. 대표적인 객관적 검사가 바로 MBTI, MMPI, 지능검사이다. MBTI는 성격 유형을 16가지로 분류하는 검사로 직장, 학교, 상담 현장에서 널리 사용된다. 예를 들어, 한 연구에 따르면 직장인의 65% 이상이 자신이 MBTI 검사를 통해 자신의 성격 유형을 이해하고 직무 적합성을 높이는데 도움을 받았다고 응답하였다. MMPI는 정신건강 평가에 주로 쓰이며, 10개 이상의 임상 척도와 4개 유효성 척도로 구성되어 있어 개인의 정서적 상태와 병리적 특성을 파악하는 데 유용하다. 미국 정신과학회 연구에 따르면 MMPI는 우울증, 불안장애, 조현병 등 진단에서 85% 이상의 신뢰도를 보여줬으며, 다수의 임상 사례에서 진단적 유용성을 입증하였다. 지능검사는 일반 인지능력을 평가하며, 대표적인 검사를 IQ 검사라고 부른다. IQ 검사의 평균 점수는 100이며, 표준편차는 15이다. 통계자료에 따르면 전국 성인 평균 IQ는 99에서 101 사이로 추정되며,