[A＋] 간호사 직장 내 괴롭힘(태움) 사례와 영향, 극복전략, 상호존중 프로그램 방안 및 제언 등

1. 사례

간호사 직장 내 괴롭힘, 특히 ‘태움’은 간호사들 사이에서 심각한 문제로 자리 잡고 있다. 태움은 근무 중 상급자가 하급자에게 신체적 또는 정신적으로 고통을 주는 행동으로, 종종 신입 간호사나 경험이 적은 간호사를 대상으로 이루어진다. 이러한 태움의 사례는 다양하게 나타나며, 그 중 몇 가지를 살펴보면 구체적인 현실을 이해하는 데 도움이 된다. 한 신입 간호사가 병원에 입사했을 때의 이야기가 있다. 첫날부터 선배 간호사들은 그녀에게 여러 가지 힘든 업무를 할당하며, 필수적인 교육이나 지도를 제공하지 않았다. 그 대신 그녀의 실수를 트집 잡아 비난하는 일이 반복되었다. 예를 들어, IV(정맥주사) 시술을 하다 실수로 바늘을 잘못 꽂았을 때, 선배 간호사는 동료 간호사들 앞에서 그녀를 크게 야단치며 창피를 줬다. 그 상황에서 신입 간호사는 얼굴이 붉어지고, 그 후에도 남은 근무 시간 내내 불안과 두려움 속에서 일해야 했다. 이러한 경험은 그녀의 자존감에 큰 타격을 주고, 직장 내에서의 입지를 더욱 약화시키는 결과를 초래했다. 또 다른 사례로는 중환자실에서의 경험이 있다. 한 간호사는 고압적인 분위기의 중환자실에서 근무하…