노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오 (1)

1. 여성의 노동시장 참여 현황

여성의 노동시장 참여는 지난 수십 년간 꾸준히 증가하고 있으며, 이는 경제 성장과 여성의 사회적 역할 확대에 중요한 기여를 하고 있다. 2020년 기준 대한민국 여성 경제활동참가율은 만 15세 이상 인구 대비 약 52. 4%로, 1990년대 후반에 비해 크게 상승하였다. 특히, 20대와 30대 여성의 노동시장 진입률이 높아지고 있으며, 대학 졸업생 여성의 고용률 역시 남성에 근접하는 수준에 이르고 있다. 그러나 성별 간 임금격차와 일자리 유형의 차이로 인해 여성의 노동시장 참여가 완전하게 평등하지는 않다. 예를 들어, 2022년 통계청 자료에 따르면 여성의 평균 임금은 남성의 63. 5% 정도에 머물러 있으며, 특히 비정규직 또는 파트타임 근무 비중이 높아 안정적인 고용이 어려운 경우가 많다. 동시에 여성은 출산과 육아로 인해 경력 단절을 경험하는 일이 잦으며, 이를 방지하기 위한 정부의 육아휴직제도와 탄력근무제 시행에도 불구하고, 실제로 경력 공백이 여성의 승진이나 임금 상승에 부정적인 영향을 미치는 경우가 많다. 통계청 자료에 따르면, 여성의 정규직 비율이 점차 증가하고 있지만, 여전히 비정규직 비율이 전체 노동…