노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오

1. 여성의 노동시장 참여 현황

현재 국내 노동시장 내 여성의 참여 비율은 점차 증가하는 추세를 보이고 있다. 2022년 기준 전체 경제활동인구 중 여성의 비율은 약 50. 2%에 달하며, 이는 10년 전과 비교했을 때 약 5%p 증가한 수치이다. 특히, 대졸 이상 학력 여성의 취업률은 지속적으로 상승하여 2022년 66. 4%로 집계되었다. 그러나 아직까지도 많은 분야에서 여성의 참여율은 남성에 비해 낮은 편이다. 예를 들어, 제조업과 ICT 분야에서는 여성의 비율이 각각 20%와 15%에 그치고 있으며, 이와 같은 분야는 전통적으로 남성 중심의 직종으로 인식되고 있어 여성의 진입이 제한적이다. 한편, 여성의 고용 형태는 정규직보다 비정규직이 차지하는 비율이 높아 2022년 기준으로 여성의 비정규직 비율은 약 37. 8%에 달하며, 이는 남성(약 17. 2%)보다 훨씬 높은 수치이다. 특히, 비정규직 여성은 고용 안정성과 임금에서 불이익을 받고 있으며, 임금 격차 역시 심각하다. 통계청 자료에 따르면, 2022년 기준 남성과 여성 간 월평균 임금 차이는 약 37% 수준으로 나타나, 여성들이 동일 직종에서도 남성보다 낮은 임금을 받는 경우가 많다. 또한, 경력단절 여성 비율도 …