노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오

1. 여성의 노동시장 참여 현황

여성의 노동시장 참여는 지난 수십 년 동안 꾸준히 증가해왔지만 여전히 전체 인구 대비 낮은 수준이다. 2022년 기준 한국의 여성 경제활동참가율은 50. 3%로 남성의 72. 6%에 비해 낮으며, 미국이나 일본보다도 낮은 편이다. 특히 20대 후반부터 40대 초반까지의 여성들이 비교적 높은 참여율을 보이지만, 50대 이후로는 급격히 감소하는 경향이 있다. 이는 출산과 육아로 인한 경력 단절, 가족 돌봄 역할의 부담이 크기 때문이다. 여성의 비경제활동 인구 가운데 일부는 취업의사가 있음에도 불구하고 노동시장에 참여하지 않는 `비경제활동 인구`가 존재하며, 2022년 기준 이 수치는 1,199만 명으로 전체 여성 인구의 37%를 차지한다. 여성의 고용 형태는 주로 비정규직과 임시직에 편중되어 있으며, 정규직 비율은 44%로 남성의 80%에 비해 현저히 낮다. 이러한 불평등은 임금격차에도 큰 영향을 미치는데, 2022년 기준 여성 평균 임금은 남성의 약 67% 수준이다. 이는 여성의 직장 내 배치와 승진 기회가 제한적이기 때문이며, 대기업과 중소기업 간의 성격 차이도 큰 영향을 미친다. 경제협력개발기구(OECD) 통계에 따르면, 한국 여성…