본문/내용
Ⅰ. 서론
간호사 리더십은 현대의료환경에서 중요한 주제로 자리 잡고 있다. 특히, 간호사들은 환자 치료의 최전선에서 활동하며, 의료팀의 핵심 구성원 역할을 수행하기 때문에 그들의 리더십 능력은 환자 안전과 치료의 질에 직접적인 영향을 미쳤다. 간호사가 보여주는 리더십 스타일, 특히 진성 리더십(authentic leadership)은 최근 몇 년 간 많은 연구의 초점이 되어왔다. 진성 리더십은 개인의 진정성, 자기 인식, 감정적 정직성 및 윤리적 가치에 바탕을 둔 리더십으로 간주되며, 조직의 목표와 개인의 가치를 일치시키려는 노력을 강조한다. 그러므로 간호사 리더십에서 진성 리더십은 간호사 개인뿐만 아니라 전체 간호팀과 환자에게 미치는 긍정적인 영향을 분석하는 것이 중요하다. 리더십의 다양한 모델 중에서도 진성 리더십은 간호사의 직무 만족도와 직무 성과 향상에 효과적인 결과를 보여주고 있다. 진성 리더십을 발휘하는 간호사는 자신을 명확히 알고 있으며, 자신의 가치와 신념에 따라 행동한다. 이러한 모습은 팀원들에게 신뢰를 주고, 상호작용에서 긍정적인 환경을 조성하게 된다. 더욱이, 진성 리더십은 간호사들 간의 공동체 감각을 증진시키…