[간호관리학] 동기부여 이론 적용 사례(영화 악마는 프라다를 입는다) (브룸의 기대이론, 아담스의 공정성 이론) A＋

1. 관찰 및 사례 (줄거리)

영화 `악마는 프라다를 입는다`는 패션 업계의 치열한 경쟁과 이로 인해 발생하는 인간관계를 다룬다. 주인공 앤디 샌드위치는 뉴욕의 한 유명 패션 잡지의 편집장인 미란다 프리스트리에게 비서로 취직하게 된다. 앤디는 저널리즘을 전공한 졸업생으로, 패션에 대한 관심이 없고 스타일도 평범하다. 그러나 그녀는 미란다의 비서로 일하게 되면서 자신의 경력을 쌓고 다양한 경험을 얻기를 희망한다. 처음 앤디는 미란다의 비서로 일하는 것이 자신에게 좋은 경력 개발이 될 것이라 생각했지만, 미란다는 엄격하고 집요한 성격의 소유자로, 자신의 기대에 부합하는 결과물을 요구한다. 앤디는 처음에는 미란다의 요구를 충족시키기 위해 노력하지만, 시간이 지날수록 툭하면 비판을 받고, 억압감을 느끼며 점차 고통을 느끼게 된다. 그녀는 매일 수없이 변하는 미란다의 요구와 상황에 적응하기 위해 고군분투하고, 자아정체성을 잃어가는 과정을 보여준다. 영화의 전개에 따라 앤디는 미란다의 스타일과 업무처리 방식에 점점 영향받게 된다. 그녀는 친구와의 약속을 미루고, 소중히 여겼던 가치와 원칙을 뒤로 한 채 미란다의 명령에 계속해서…