[경영관리론] 20세기 이전의 경영관리, 과학적 관리법(테일러의 과학적 관리론), 관료제이론(베버의 관료제론), 포디즘

I. 20세기 이전의 경영관리

20세기 이전의 경영관리 방식은 산업혁명의 발전과 함께 변화해왔다. 초기의 경영 관리는 대부분 수공업과 농업에 기반을 두었으며, 주로 소규모의 개인 또는 가족 단위의 사업 운영이 일반적이었다. 이러한 상황 속에서 경영의 개념은 단순한 생산 활동에서 시작되어 점차 조직화되고 전문화되는 방향으로 발전해왔다. 고대 이집트와 메소포타미아에서는 이미 일정한 수준의 경영 관리는 존재했다. 대규모의 건축 프로젝트, 예를 들어 피라미드 건설과 같은 경우에는 인력 관리와 자원 분배가 중요했다. 이러한 초기 경영 관리 방식에는 기본적인 계획과 조직화, 자원 조달의 요소가 포함되어 있었다. 그러므로 고대 사회에서도 경영의 기초적인 개념이 필요했으며, 이는 결국 후세의 경영 이론으로 연결되는 기초가 되었다. 중세에는 상업과 무역이 활성화되면서 경영 관리의 필요성이 더욱 커졌다. 길드 시스템이 발전하면서 장인과 상인들이 협력하여 보다 효율적인 생산과 판매를 할 수 있었다. 이 시기에 들어서는 상업적 경영의 기초가 된 규칙, 표준화 및 원가 계산이 이루어졌다. 또한, 상업 활동의 증가에 따라 계약 및 법률적 측면도…